1.先检讨自己。你应该要想想，自己是不是做了些什么事、说过哪些话，让对方看你不顺眼。如果不明就里的就去找对方兴师问罪，只会让对方更看你不顺眼。

　　2.问清楚原因。你可以问说：我不知道发生了什么事，是否可以告诉我是什么问题。如果对方什么话也不愿意说，干脆直接了当的跟对方说：我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。

　　3.委婉的警告。如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话，你也不必戳破对方，只要跟对方说：我想可能是我误会了。不过，如果以后如果你有任何的问题，希望你能直接告诉我。你的目的只是让对方知道：你绝对不会坐视不管。

　　4.向老板报告。当类似的事情第二次发生时，你可以明白的告诉对方：如果我们两人无法解决问题，就有必要让老板知道这件事情。如果事情仍未获得解决，就直接向老板报告。当然，不是所有的情况都必须向老板报告。如